近年来，攸县纪委监委坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，对263名受处分的党员干部和公职人员开展回访教育，让他们既感受到执纪执法的力度，又感受到组织关怀的温度，有力推动干部从“有错”向“有为”转变。

　　听情况，靶向治疗。在开展回访工作之前，回访责任人认真复盘案件资料、主动与回访对象所在单位、相关人员对接，充分了解回访对象受处分期间的思想、工作、生活等情况，对其精准“画像”。围绕自身如何改、工作如何干、组织如何帮等量身定制“一人一策”回访方案，确保精准把脉、有效“复诊”，真正达到治病救人的目的。

　　说关怀，传递温暖。在回访过程中，坚持“一把钥匙开一把锁”，实行“一对一”回访制度，切实加强对受处分人员的教育管理监督、激励关怀帮助。通过与回访对象面对面深入交谈，充分掌握其思想动态，有针对性地为其做好思想辅导和政策解读，传达组织关怀，纠正思想偏差，激励受处分人员放下杂念、卸下包袱、轻装上阵，达到教育与激励的双重效果。

　　写总结，提升效能。回访结束后，建立“一人一档”，详细记录回访情况，并与回访对象所在单位实现双向互动，实时掌握和反馈回访人员最新动态。同时，与组织、人社、民政等有关部门建立联合激励机制，全方位考核、帮扶被回访干部，激励他们重新站起来。

　　“对干部的错误，不是看一次，不是看一时，而是要长远地看、辩证地看。”攸县纪委监委相关负责人表示，将坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，继续探索创新回访教育方式方法，切实为迷失方向的干部树立路标，让其重振旗鼓。

​

作者：县纪委监委

责编：皮宇

来源：攸县融媒体中心